Конец года и сюрпризов от трудоустройства уже не будет.
Тема HR, воспета ВОЯЗЫЦЕХ.
То что я написал ниже это меньше капли.
Disclaimer: У меня нет прям вот какого-то особого отношения к данной професии.В целом я считаю её интересной.Там же такой классный анализ человеческих данных в резюме.Ну и работа с людьми.
Это наверно фишка такая.Сеять письма и запросы и пожинать кандидатов.Рандом на рандом и в результате рандом.
Присылают предложения вобще не по составу резюме.У меня сугубо техника написана, но нет БИЗНЕС БИЗНЕС БИЗНЕС.
Постоянно в разговоре ссылаешься на посмотрите в резюме написано то-то и вот это.
Множество социальных уловок.
P.P.S: Успехов в найме.
По сравнению с 2012/2016 годами стало больше веселья, но меньше собеседований.Написал не всё и не обо всём.
Тема HR, воспета ВОЯЗЫЦЕХ.
То что я написал ниже это меньше капли.
Disclaimer: У меня нет прям вот какого-то особого отношения к данной професии.В целом я считаю её интересной.Там же такой классный анализ человеческих данных в резюме.Ну и работа с людьми.
Не встречал кстати мужчин HR.Один раз в 2011 году в рекрут агенстве. Сексизма тут нет никакого, если что.А то мало ли.
Но что есть, то есть.То с чем столкнулся лично я.Я не учу тебя как тебе работать, но показываю тебе как работаешь ты.
Да я пару раз бывал по ту сторону найма.В качестве:"посмотри резюме человека и позадавай вопросы за компанию".Так что я немного понимаю, что это такое.Но вот какой-либо особой силы рассуждать на эту тему не имею.
Резюме твоё вобще не читают и не вникают.
Видят в шапке слово и сразу бросаются, я уже не говорю чтобы пропарсить тело.
Тут можно было бы и оговориться не писать желаемую позицию очень сильно общей, а то будет Форт Бойярд.Но подобное попадается даже там, где ты чётко выставил желаемую позицию.
Присылают предложение на почту и не отвечают на письма.Либо начинают перекат с одного канала общения(между вацапами, вайберами, hh, почтой, постоянно миксуя каналы) на другой, либо ждут этого.The Shadow Brokers привет.Позабавил ответ спустя 3 недели.Мощный делей.
Не пользуются возможностями hr платформы на которой размещено резюме.Типа пригласить и т.д. или делают приглашение без чёртового чата и просят набрать номерок (222)222-22-22.Как так можно вобще.Сами же разрушают коммуникации с кандидатом и не понимают этого.
Постоянно в разговоре ссылаешься на посмотрите в резюме написано то-то и вот это.
Из мировой компании написали:"Вы откликнулись на ваканасию и т.д.".Но я то помню про свои амбиции и что не откликался.Ну может где попутал кликнул не туда, бывает(нет).Приходит ответ:"Да всё верно, вы не откликались."
В долгу оставаться тоже не надо.Отвечаешь и указываешь, на то как вы вобще резюме-то смотрите.Конечно вежливо в рамках этикета.Зачем хамить и ругаться.Плюсов от этого по обе стороны никому.И все вот эти ответы:"Ой да, правильно.Ой да ошиблась и т.д."
Некоторым форварднул разрывного фидбека, а то местами на таком расслабоне все, что просто диву даёшься.Присылают одно, а общаемся по другому.Не одно собеседование так ушатали совместно с работодателем.Мне пояснили старшие коллеги, что это классика.Но то для них, не для меня.
Местами пытаются вгнобить по максимуму.Ты конечно подлавливаешься, сыплешься, обосновываешь, но приходишь домой.Открываешь пару "смищных" вопросов и в общем-то подтверждаешь свою правоту.
Внешний вид.Ты можешь на собес по разному приехать, но не слишком киберпанковать.Отношение колеблется от симпатии, почему-то это видно и чувствуется, до насмешки и тупых глупых улыбочек всё время нахождения в компании с HR.Я хотел это в "выспрашивателях" описать.Что HR со мной везде ходила и какая-то непонятная улыбка не сходила с её лица.Причём не та которая бывает после определённых последствий, где у тебя паралич лицевых мышц на половину лица, если не на всё.И приходится лицо пластырями ровнять, чтобы хоть как-то всё держалось.И не спрашивай меня откуда я это знаю.Внешний вид мой был кстати не в пример лучше, того что сейчас.
Почту свою крптивную не смотрят.Спам не проверяют.Отказ на вакансию не видят.Да и ещё с вызовом и со словами:"Глянь там интересные таски."Я такой:"Да?Ну давай, удиви меня."Таски классные(нет), но не по профилю.Потом ей приходится извиняться.И то, в последнем ответном письме она пытается зацепить тебя багром.Чтобы что, чтобы зачем?
Множество социальных уловок.
Какой стыд, какая совесть, какая честь у тебя кадровый работник, м?И я ли должен это вопрос задавать?Не ты ли должен настолько точечно и хирургически работать, чтобы выцеплять определённых людей из массы с минимальным рассинхроном навыков и того что требуется твоей компании?Нет.Окей.Про трату такого (бес)ценного ресурса как своё и чужое время я тоже не говорю.
P.S: Думаю что из меня получился бы хороший HR.В профессии работал(вот именно что).С людьми вроде лажу.Местами тактичен.Дерьма подобного выше не творю :) Хотя стоило бы.Ведь не только тебе могут задавать вопросы.Ты тоже можешь задать и не услышать ответа, потому что его и не будет.Когда рассказываешь об выше написанном коллегам, то они с верхотуры своего опыта сразу подсказывают как накидать шпилек.Я так не умею и задач таких нет.И тем более приходить на собеседование для подобной деятельности.
P.P.S: Успехов в найме.
По сравнению с 2012/2016 годами стало больше веселья, но меньше собеседований.Написал не всё и не обо всём.
Комментариев нет:
Отправить комментарий